人才强企 赋能未来——鑫富达开展“行为素质训练”主题培训

鑫富达总裁王锦君在开营致辞中表示，人才为鑫富达的持续健康发展提供了源源不断的动能，依托专业的研发、设计、生产、销售能力和对产品质量的严格追求，公司现在的业务范围已遍布全国，辐射海内外，成为业内颇具影响力的功能性包装整体解决方案提供商。取得今天的发展成就，得益于二十多年来，鑫富达通过实战锻造了一支训练有素、专业水平高、敬业进取的团队，这也是公司最宝贵的一笔财富。希望大家珍惜此次学习的机会，严格要求自己，全面提升综合技能，在鑫富达这个绚丽的舞台上大展宏图，实现企业与个人的共赢。

在业务快速发展过程中，鑫富达一直非常注重人才的培养，通过不断引入专业型人才、建立人才培养机制等方式激发队伍活力，为企业发展提供有力支撑，公司传统的销售部也已经逐步转变成建立、发掘、优选人才的平台。但随着业务的不断扩大，对人才的技能、职业素养等方面提出了更高标准的要求，必须进一步推动人才强企战略，才能确保公司基业长青。

企业的发展壮大伴随着员工的成长，鑫富达积极打通人才培养通道，形成上下联动机制，提高员工整体素养。在第一期行为素质训练培训中，主要以沟通技巧为主题，包括如何与客户更好的沟通，深层次了解客户需求？如何与下属沟通，激发员工潜能，增强团队凝聚力？等内容，这些沟通技巧不止可以运用到以后的工作中，对于提高日常生活中的沟通能力也有很大帮助。

培训中，820军校王建校长、陈教练以多年实战经验和授课经验，通过案例分析、现场演练、视频教学等多种方式授课，轻松愉悦的课堂氛围，调动了学员们的学习热情，让大家在课程中学习到了实战沟通的技巧。学员们针对讲解内容踊跃发言、热烈讨论，积极参与课堂互动，并结合个人实际工作进行深入思考。学员对讲师的幽默的授课风格、通俗易懂的授课方式表示充分肯定，每个人都收获满满，而这些技能将伴随员工的持续成长，助力公司打赢未来征途中的每一场硬仗。

开展行为素质训练主题培训是鑫富达进一步推进人才强企战略的需要，也是提高员工职业素养，将个人目标与企业目标相结合，共促企业跨越式发展的需要。未来，我们将继续优化人才结构、完善培训机制、注重人才培养，以人才作为公司创新发展的驱动力，聚焦“国际百年包装企业”的长远目标，为企业稳步发展注入强劲动力。

在人才强企战略的引领下，鑫富达全员将以“入山问樵，入水问渔”的求知精神，强化学习、苦练内功，用实干的脚步练就过硬的本领，助力公司发展再上新台阶。